我是暑假工,我现在离职了,他们说我七月份的工资一定要等到八月20号发

更新时间:2021-08-10 16:34:03
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    你好,你在公司上班了多久呢
    2021.08.10 16:34:03
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我朋友他干暑假工,然后中介说,七月的工资要到八月发,合理吗
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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我女儿以前做暑假工,八月二十号离职到现在有没有发完工资,请问要怎么办,女儿在家里学校读书现在
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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打暑假工离职了,七月的薪水老总说八月多常发
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以前说打暑假工,一直到八月二十号,結果七月十号跟我说不许我干了,我想问一下现在我能够让她们将我的薪水
1、根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第12条的规定:在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以
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我寒假工,过年没有三倍工资所以年前辞职了,二月20号发工资的时候和我说扣掉一半
用人单位无故扣掉劳动者的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(
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我一开始就说了是暑假工,八月十五发七月的工资,那八月那半个月的工资他要是少给我或者不给我怎么办。
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暑期工人和长期工人做同样的工作工资不合理吗?
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我在朋友的花店工作了十天因为家中有事我离职了但是他不给工资?
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最终不给予是否属于欺诈行为?
1、公司扣发工资理由没有依据,显属违法行为;2、社保亦可要求其补交
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有一个单位欠我公司人工工资90多万元,讲好分月支付,现在一直不付款,应该怎么办问应该怎么办?
法律分析:公司欠薪劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委
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请问5月2日3日上班的是按双倍工资计算不
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被劳务中介骗了的解决方法: 1、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉; 2、也可以到劳动与社会保障局去申请仲裁,通过法律途径解决; 3、公司存在定法过错
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