在公司上班小半年吧,然后因为家里有事了就辞职了,现在想回去不知道老板会不会同意,会不会有什么偏见

更新时间:2022-12-10 09:12:32
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    你好,说明愿意,一般情况下是不会的
    2021.08.10 13:48:18
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    在我国劳动者若是有下列情形之一的,出存在过失性辞退情形外,用人单位不得辞退:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;其他。
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在手机门店上班,做了有三个月,我现在就想直接辞职走人,还说到时候工资会不会有影响就不知道了
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
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经过一个月的工作,公司无论如何不会辞职,也不会请假。
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
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在工厂上班,一个月熟悉一个岗位就被换岗,明天准备去辞职。请问会不会批,会不会扣工资。
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你好,我现在在公司上班,已经少了劳动合同,可是现在家里有急事,要辞职,如果直接走人,会不会有什么影响
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面
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我们老板不给我请假,我打算直接走人,我工资不要了,会有什么后果
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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公务员带薪休假的规定天数是多少
公务员带薪休假天数视工作年限而定,通常为5天、10天或15天。如单位不安排休假,职工有权要求支付年休假工资报酬,或向相关部门投诉,以维护自身合法权益。
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我在公司工作了5个月没签劳动合同,现在想离职怎么办?
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