我要备孕单位因此解雇我可以吗

更新时间：2021-08-12 16:10:57

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我要备孕单位因此解雇我可以吗

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吴丁亚律师
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不可以，违法解除，用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
(一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;
(二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;
(三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;
(四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.08.10 10:37:44

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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据您所述，如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张您的合法权益

2021.08.10 08:24:36

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王稼林律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨 152-1039-9777

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你好，可以要求赔偿。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.10 13:34:27

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金世盛律师
服务地区：北京-北京 155-2722-5992

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您好，劳动法规定，女性在备孕期间，是不能被解雇的

2021.08.10 11:33:57

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可以去劳动监督局举报的

2021.08.12 16:10:57

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李建成律师
服务地区：北京-北京

公司违法解除劳动合同，协商不成，您可以申请仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021.08.10 08:23:48

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宋春泉律师
服务地区：北京-北京

您好，现在是离职还是在职

2021.08.10 09:38:05

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

您好，不可以，公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2021.08.10 09:59:15

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

不可以这是违法的，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢

2021.08.10 10:20:16

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