打暑假工,可是老板说要提前一个月写离职才能回去,我这该怎么办?

更新时间:2021-08-09 22:18:27
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我们因为上学疫情原因要,15号之前回去,打暑假工,可是老板说要提前一个月写离职才能回去,我这该怎么办?
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    一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果劳动者在试用期期间的,劳动者辞职只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系
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员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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应为学校开学要回去,去离职的时候不让离职,说至少干满两个月,我该怎么办,我还能拿到我的工吗?
可以先通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15
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我是打暑假工的,没满十八,但是因为家里有事提前要走,老板却不放我走,而且不结工资,我该怎么办?
你好,可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资,要提供相应的证据。
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你好,我是学生,因为要回去上学,我辞工,老板说要提前一个月和他说了才会发工资。我现在算自离
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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我现在是在寒假工,我提前辞职,我想马上辞职就马上拿工资,他们好像不想给,要拖到下个月,怎么办?
一般来说,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: ①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; ②未及时足额支付劳动报酬的; ③未依法为劳动者缴
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我们是打暑假工的学生,我们要回家,但是老板说工资现在不能发,请问我们该怎么办?
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同,在合法自愿的条件下签署,签名或者按手印都可以,签订之前,要仔细阅读有关款项。 《劳动合同法》   第十条 建立
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我在中山市打暑假工,但我25号要上学工厂又不给辞职,我该怎么办?
暑假工一般属于非全日制用工,当天申请就可以离职,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以
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但一直拖着我不安排入职。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没有签任何合同,我不想在店里签字。未经批准辞职几个月该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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被告知试用期不合格,该怎么办?
您好,可以与劳动者协商延长试用期
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你好我想问一下就业协议签不签都可以顺利毕业对吧
就业协议签订情况因个人和学校而异。若学校无强制要求,个人可根据就业意向选择签或不签。若学校推荐签订,建议了解协议内容,确保权益不受损害。若涉及就业权益纠纷或学校
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我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,但是现在我的劳动合同快到期了,但是我又不
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