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员工产假期间保险费用怎么交，全额个人承担吗
更新时间：2022-12-10 11:37:17
问题描述：
员工产假期间保险费用怎么交，全额个人承担吗
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李军律师
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依法由公司承担缴纳责任
2021.08.09 17:39:38
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产假期间的社保由用人单位缴纳，其中个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，劳动者应将个人部分交给单位。
2022.12.10 11:37:17
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产假期间社保个人部分谁承担
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产假期间公司继续买了社保没有发工资，现在让我个人承担产假期间所有的社保费用包括单位缴纳的那部分，合理
关于生育津贴怎么查询，生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数 生育津贴女职工 妊娠不满12周(含)流产 15天 妊娠12-16周(含)流产 30天 妊
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产假期间的保险如何缴纳？单位要求我缴纳产假期间的全部保险费用，这要求合理吗？
一、通常情况下，如果存在产假期间无故辞退的情况，你可以申请劳动仲裁，要求支付产假工资、生育费用和赔偿金（标准为工作1年支付2个月工资）； 二、如何申请劳动仲裁
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上海休产假期间社保个人部分是由谁来承担，怎么交？
个人部分当然是个人承担。
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则员工自己全额缴纳公司及个人部分保险的规定，那么员工产假期间的保险怎么办？怎么交？
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产假期间社保是如何缴纳的？需要员工自己承担个人部分吗？
是的，产假期间单位不承担工资待遇，员工需要自己承担个人部分。
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产假期间个人部分的保险怎么交纳
仍然由个人缴纳
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我签完合同后，辞职公司就要扣我30%的工资。这个合法吗？
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工人们已经到了退休年龄，如何赔偿
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我是暑期工人，想在八月四日辞职
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责
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保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来
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