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如果厂里没订单,给员工放假,厂里不给底薪合法吗
更新时间:2022-12-10 12:31:56
问题描述:
你好,我想问一下,如果厂里没订单,给员工放假,厂里不给底薪合法吗
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公司没事做放假不给底薪是不合法的行为,这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,用人单位应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用,而不是不给底薪。
2022.12.10 12:31:56
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蒋翔律师
服务地区:广东-广州
可以到劳动监察大队反映维权
2021.08.09 13:27:41
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公司没事做放假不给底薪合法吗?
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你好,我想咨询一下,厂里现在天天没有事做,给员工放假有没有保底工资
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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你好,我问一下,厂里没活给我放假不给工资违反劳动法吗
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并且没有签合同,现在厂里没事就放假,一个月放假一二十天不等,厂里放假期间员工可以问厂里要放假工资吗?
没签合同不能作为不交物业管理费的理由。 物业服务成本或者物业服务支出构成一般包括以下部分: 管理服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等。 物业共用部位、
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公司原因放假,给不给满勤奖
需要根据公司的规章制度确定。
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厂里没事做,总是放假,老板不给底薪,说上班打卡才有工资,放假没工资,这合理吗
可以向劳动局投诉。
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律师,我想请问一下,工厂因没订单,没货给员工做,所以给员工放长假,辞工又不批,而且放假的期间
可以申请劳动仲裁,要求解除劳动合同并支付经济补偿金,希望我的回答可以帮助您!
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现在厂里没活干然后厂里就放假,
你好,看劳动合同对工作时间的约定。
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员工不同意,该怎么办?
你好,具体是什么情况呢
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60岁的员工公司没有缴纳社会保障,解雇公司有赔偿吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
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我是临时工老板。他不满意,告诉我试用期一天只有80
你好,可以申请劳动仲裁
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在一家公司连续工作23年,其中有8年的第三方合同工和15年正式工,最后在正式工公司被裁员如何赔偿?
针对公司裁员,常见的处理方式包括与公司协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据自身情况选择合适的方式,如与公司协商无果,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护
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老板强迫我员工请假休息,这真的合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在工厂工作了几十年,要辞职,有没有补偿什么的
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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中介扣我2000多块钱,我是临时工做了一个月了,离职了
你好,这边咨询法律问题是关于什么纠纷,进行调解没,可以起诉解决
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请问合同里有写“甲方在市范围内工作地点的调整属于企业自主营业范围,不再额外承担补偿金等任何费用合理吗
不合理。处理方式:1.查看劳动合同是否有明确约定工作地点;2.如甲方强行调整,可提出异议并协商;3.协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.如涉及遣散,要求甲方
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