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工作了一个礼拜离职，说要扣3倍底薪，公司规定，前面做的工资没了也就算了，还要给公司交钱，合法吗
更新时间：2021-08-10 10:38:34
问题描述：
工作了一个礼拜离职，说要扣3倍底薪，公司规定，前面做的工资没了也就算了，还要给公司交钱，合法吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈瑞敏律师
服务地区：福建-福州
您好，不合法，可以拨打12333，转劳动监察大队，投诉用人单位违法。
2021.08.09 11:22:08
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陈纪豹律师
服务地区：福建-福州
您好，根据劳动法规定劳动者辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。在确认按照法律规定履行辞职程序后，若员工给公司造成损失的要结合具体情况来看，如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2021.08.10 10:38:34
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