现在强制加班到8点。没有加班费。试用期说是一个月，也没有签合同。如果现在离职的话。被扣工资合法吗

更新时间：2021-08-10 15:40:57

问题描述：

入职前说6点下班，现在强制加班到8点。没有加班费。试用期说是一个月，现在改成两个月。也没有签合同。如果现在离职的话。被扣工资合法吗

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你好，用人单位应当支付劳动者足额工资，不得随意克扣。建议保留相关证据，现今进行协商，协商不成可以诉讼处理。具体细节可与我一对一交流。

2021.08.09 10:55:53

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你好，这种情况是不合法的，建议你向当地劳动行政部门举报投诉。1

2021.08.09 10:49:41

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李琴律师
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你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉

2021.08.10 15:40:57

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黄辉律师
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您好，提供了劳动就应该支付工资的

2021.08.09 15:54:47

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李澍青律师
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你好扣工资有相应的证据吗

2021.08.09 10:49:06

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余婧怡律师
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你好，这个是可以要求赔偿的

2021.08.09 10:50:11

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