想咨询试用期离职支付违约金的事情。但是有条款说培训费用之类的。这种情况需要付违约金吗？

更新时间：2021-08-09 15:47:27

问题描述：

想咨询试用期离职支付违约金的事情。我之前签了三方，写了违约金；后面入职签了合同，没有说明具体违约金，但是有条款说培训费用之类的。现在入职不满一个月，离职的时候人资说付三方的违约金才给解约函。这种情况需要付违约金吗？

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徐增杯律师
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进行了专项培训，如果双方约定服务期和违约金的，在服务期内辞职，要支付违约金，但不能超过培训费用

2021.08.09 15:47:27

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宋冬生律师
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你好，根据你说的情况，如果签署了正式的劳动合同，不需要支付违约金！

2021.08.09 12:16:43

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江苏致祥律所律师
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您好，如果三方协议里有违约金的，您可能需要承担违约责任

2021.08.09 10:42:00

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臻宇法律律师
服务地区：江苏-南京

你这边具体是哪一方面的违约金c

2021.08.09 10:08:22

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公司让我支付刚开始三方协议的违约金

2021.08.09 10:45:33
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