提前三天说了离职,现在不给签离职书,还不给工资

更新时间:2022-12-10 13:00:21
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    如果劳动者在入职三天后离职,用人单位需要按劳动合同的约定发给其工资,对于劳动者正常付出劳动的期限,用人单位都需要支付工资,不能有无故克扣或者拖欠的行为。
    2022.12.10 13:00:21
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只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之
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不提前三十天离职,满一个月我已经提前三天申请离职,但是同人单位不给工资我该怎么做?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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提前一个月申请离职了现在已经离职了,老板不给工资给我。
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提前一个月和领导辞职了,他不批可以离职吗。他说我离职就没有工资
1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
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合同到期不给离职,说好的提前三天给他说,但说了他也不给离职。
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我今天一月份就写了离职书,A规定是提前一个月提离职才能走,要离职,公司不给这个月工资
 辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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因孩子生病要离职,老板不给工资,但是今天提出离职,说我没提前写离职申请,不给我工资
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你好。家里有事离职老板不给工资怎么办
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