申请劳动仲裁必须到公司注册地的社保局去吗?

更新时间:2021-08-09 11:32:56
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申请劳动仲裁必须到公司注册地的社保局去吗?
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  • 周勇律师
    服务地区:四川-成都 137-0800-1112
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    你好!不一定是注册地,公司主要办公地点也是可以的
    2021.08.09 08:19:40
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好,劳动仲裁一般要到单位所在地。
    2021.08.09 11:32:56
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    有没有签劳动合同和购买社保
    2021.08.09 08:52:37
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    你好是公司注册地的劳动局
    2021.08.09 09:23:03
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  • 吴国强律师
    服务地区:四川-成都 186-0282-8519
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    要看是哪一类的劳动仲裁
    2021.08.09 08:08:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1953887 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动者同时向公司注册地、劳动合同履行地申请劳动仲裁的,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。
    2021.08.09 07:08:32
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  • 赖鹏程律师
    服务地区:四川-成都
    你好,不一定的,具体看实际情况处理
    2021.08.09 08:40:22
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  • 四川顿超律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你可以请律师代理
    2021.08.09 09:07:40
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    也可以到劳动所在地的人社局。
    2021.08.09 09:18:13
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  • 四川烨律律师
    服务地区:四川-成都
    你好是什么地方需要申请劳动仲裁
    2021.08.09 09:44:00
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我必须去公司注册区申请劳动仲裁吗?
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址
全部4个答案 >
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去哪申请合同仲裁
去哪申请合同仲裁
民法典 1003
申请劳动仲裁,一定要去公司注册的区吗
 劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁前的准备、仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁程中及为重要部分,申请人是否与本案有直接利害关系,否者难以通过
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我在受的伤为什么要到公司注册地去劳动部门申请劳动仲裁呢
具体情况具体分析,例如,子公司的注册流程: 1、公司法定代表人签署的《子公司设立登记申请书》(公司加盖公章); 2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明
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需要到公司注册地去劳动仲裁吗
你好,可以在单位所在地和劳动合同履行地仲裁
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我想去劳动局申请劳动仲裁,应该去公司注册地,还是事故发生地?
公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。   根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法
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申请劳动仲裁是去用人单位的注册地还是所在地
注册地和实际用工所在地都可以仲裁,由你自行选择。
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劳动仲裁需要钱不
劳动仲裁不收费。处理方式:1.调解,双方协商解决问题;2.仲裁,向劳动仲裁委员会申请;3.诉讼,对仲裁结果不满可向法院起诉。选择时需考虑争议性质、证据充分性等因
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劳动仲裁。关于没有签劳动合同
在劳动仲裁中,除了证明劳动关系的材料外,你还需要准备以下材料:个人身份证明、劳动仲裁申请书、与争议有关的证据材料(如工资条、工时记录等)以及你认为对案件有帮助的
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仲裁办公室迟迟不进行仲裁投诉
你好,可以提起诉讼
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厦门商业仲裁有吗?
仲裁委员会以仲裁的方式,独立、公正地解决契约性或非契约性的经济贸易等争议。仲裁委员会受理下列争议案件: 1、国际的或涉外的争议案件; 2、涉及香港特别行政区、澳
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劳动仲裁裁决管辖规定是什么?
劳动仲裁裁决管辖的处理方式包括地域管辖、级别管辖、移送管辖等。选择处理方式时,应首先确定劳动合同履行地或用人单位所在地,然后向相应的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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录音可以用于劳动仲裁吗?
录音可用于劳动仲裁。操作建议:1. 确保录音合法、清晰;2. 如录音片段过长,可提取关键部分;3. 录音中的人不参加仲裁时,需辅助其他证据;4. 准备录音文字稿
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西安市雁塔区劳动仲裁电话是多少??
劳动仲裁的电话是多少:劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要
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签订合同的公司在厦门,工作公司在泉州,应该去哪里申请劳动仲裁
一、申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲专裁委员
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