每月公休两天没有休息,后来工伤休了伤假,回去上班后在休假算请假还是休假

更新时间:2021-08-09 01:12:48
问题描述:
每月公休两天没有休息,后来工伤休了伤假,回去上班后在休假算请假还是休假
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助271314 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2021.08.09 01:12:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公休算事假吗
公休算事假吗
劳动合同纠纷 1345
年休假可以按半天休,这个月我休了三天公休,然后休了七天病假,公司人事说我这个月的公休取消了,合理吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
今年休假休息,现在职工结婚休假吗
婚假和年假可以连在一起休吗?<p>带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自主决定的,但《职工带薪年休假条例》第5条规定:“单位根据生产
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天上班9个小时,公休三天,清明节法定假期用公休来休导致一个月都没有休息,正常吗?
1、如果是周末加班,单位可在以后补休,或者支付200%的日工资; 如果是在法定节假日加班,即使单位安排补休,也要支付300%的日工资。 2、周六请假要
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我休假3天回来上班老板说我不用再上班了,只算我休假前工时的工资而没人算休假这三天的(这三天是我之
我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在职每月有四天休假;请问我休假回公司后本月还可以休息吗;年假和平时休假有冲突吗
职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。是否可以这样作?这种做法符合劳动法吗?
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工资标准的一半,但公司这样做应当通过工会或职工代表大会会职工大
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同,对吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作了10天,想辞职不辞职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
距实习期还有一个星期能上高速吗
实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括:1)寻找符合条件的驾驶人陪同,确保安全驾驶;2)选择其他道路或交通方式,避免上高速。选择时,应考虑个人驾驶技能、路况及交通
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在珠海工作,现在已经离职
员工离职时,用人单位应当在出具解除或者终止劳动合同的证明,同时支付工资、经济补偿金等劳动者应当获得的报酬。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明,是用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想问下职工6月份满60周岁,达到法定退休年龄,达到年龄公司可以解除劳动关系吗?需要支付经济补偿金吗?
达到法定退休年龄后,常见处理方式有终止或继续劳动关系。选择终止的,应协助办理退休手续;选择继续的,应维持劳动合同关系。具体选择应基于双方意愿、劳动者社保缴费情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
张孔跃律师
近期帮助 26028 人
qq扫码转账被骗,怎么追回
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 15619 人
警察不问原因就拍照可以起诉吗
5分钟前
广东少忧律师
近期帮助 1619 人
小孩在医院治疗下达死亡通知.然后我们只愿出院后死亡
7分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12867 人
玩私服充2万多,玩了不到两个月游戏停服
9分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25144 人
被平台骗了钱
12分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 25144 人
被诈骗,现在欠很多借呗,京东金条,360借款,怎么和网贷平台协商只支付本金和延期5年内偿还
12分钟前
王金璐律师
近期帮助 407 人
想要离婚,但是找不到对方怎么办?
11分钟前
张挺律师
近期帮助 399 人
两个人起诉公司,别人走的仲裁,别人先开庭,公司账户没钱,执行到几个股东个人,优先给谁赔付?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询