问问在黄金店上班要求合同工国家节假日上班，也没有双倍工资或者年末分红请问这算是违反劳动法的吗？

更新时间：2022-12-10 13:13:22

问题描述：

你好我想问问在黄金店上班要求合同工国家节假日上班，但是没有任何资金补助，也没有双倍工资或者年末分红请问这算是违反劳动法的吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘太坤律师
服务地区：贵州-黔东南 137-6558-2323

咨询我

肯定违法，劳动法规定，法定节假日加班的，要支付双倍工资。

2021.08.10 11:11:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1763519 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。

2022.12.10 13:13:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗

公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗

下雨天或是晚班不能休假，节假日没得放假，也没有三倍工资，这算违反劳动法吗

职工带薪年休假条例第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

节假日没有三倍工资算违法吗

节假日没有三倍工资算违法吗

国家节假日上班工资，国家法定节假日也上班，没有加班费，请问一下厂里应该给我补助吗？没有和厂里签合同，

你好，根据你的描述，工厂搬走无法继续工作的应当有相应的经济补偿、加班的费用应当发放，没有签订劳动合同也应当有相应的经济赔偿，建议你委托律师帮助处理。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表的年初余额怎么填

工厂中秋节没有假期，正常上班。工资的三倍不符合劳动法吗？

1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家私企服务行业上班国家节假日也不让休息而且上班还没双倍工资，这样的公司违约劳动法了吗

公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在国家规定的节假日上班，没有得到相应的加班工资．请问我可以向企业要求经济补偿吗？

支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

元旦节是国家规定节假日，我们公司还要上班。也没有双倍工资，公司所以违背劳动法吗？

向劳动监察大队投诉解决

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

您好，法定节假日，比如国庆节还要上班的，但是工厂不按劳动法的，工资也没有双倍的。违规了吗？

节假日加班是按3倍工资给的，双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

国家规定节假日上班没有双倍工资也不准放假，单位其他老员工也是没签合同的，这样劳动部门会管吗？

未签合同是要支付双倍工资的，未购买社保是要支付经济补偿金的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，我在职期间买了公司财产，老板现在报案了

从法律角度看，您在职期间购买公司财产的行为是否合法，取决于具体情况。首先，您需要确认购买行为是否得到了公司的授权或同意。如果未经公司同意擅自购买，可能构成侵占公

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

每月15日发工资，月底辞职怎么算工资？

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

现在不想做了，但是要提前一个月离开。我不想做一个月。如果我现在离开，我不会支付我的工资

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

自己离开了。我能拿到工资吗？

可以向当地劳动局投诉处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

关于最低工资标准的详尽阐述

最低工资标准通常适用于大多数劳动者，但也有一些例外情况。例如，一些特殊行业或职业的劳动者可能不适用最低工资标准，或者可能有特殊的最低工资标准。此外，一些兼职、临

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3加班费没有加班费，还是在职上班中，赔偿金大概能争取到多少钱？

您的情况可尝试以下操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，要求解决社保、合同、加班费等问题；3. 协商无果可向劳动监察部门投诉；4. 提起

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明，他们不给我开。我该怎么办？

法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利，是我国劳动合同法的规定，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办

暑假工离职遇工资问题，可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系，若是单位则先投诉，个人则可直接起诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11分钟前

天习律所律师

近期帮助 40914 人

车放在商场停车场被剐蹭，查看监控是盲区，不能确定肇事者的情况下应该怎么办

3小时前

陈世炫律师

近期帮助 25413 人

住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净，结果不给我们住了，说我们会给差评，强制要求退房。

3小时前

杨再坤律师

近期帮助 2519 人

有人在我睡觉的时候偷有人在我睡觉的时候偷拍我的照片，并发到朋友圈

3小时前

天习律所律师

近期帮助 40914 人

您好，拍写真付了全款没拍可以退款吗

今天 00:29

张强律师

近期帮助 26682 人

非纠纷问题。询问一个问题，这个问题不知道该问谁好

今天 00:23

何江律师

近期帮助 35409 人

借款3000，实际到账2100，对方要求7天还，合法吗

今天 00:22

李晓航律师

近期帮助 168294 人

我想问一下好多年前我父亲把房屋抵押了但是他逾期一直未还款从22万的本金现在涨到了本金+息六十多万我们

今天 00:00

张俊杰律师

近期帮助 122200 人

我想知道电子合同有效吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟