是否可以主张竞业限制补偿金?一直拒绝支付竞业限制补偿金,我该如何维权

更新时间:2021-08-09 10:31:25
问题描述:
我离职时签订了竞业限制,后来因为一直没有稳定工作,担心社保中断,就挂靠在第三方(有挂靠协议,收据等,并无实际劳动),期间有过一次短暂的工作经历(非互联网行业-医药公司),是否可以主张竞业限制补偿金?公司以社保挂靠为由(公司不承认挂靠,认为是劳动关系)一直拒绝支付竞业限制补偿金,我申请了劳动仲裁,并提交了相关证据。公司没有提供任何我在此期间违反竞业限制的证据。结果仲裁以我社保挂靠违法为由判我违反竞业限制。我该如何维权,谢谢
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  • 徐增杯律师
    服务地区:江苏-南京 159-5057-7610
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    竞业限制的实质是劳动者知晓了原单位的商业秘密,不在相关熟悉的领域再就业,就业的难度会增加以及减少收入。给予的补偿。仲裁未支持,可以向法院起诉,本人未与新单位建立劳动关系,不满足相关行业就业的条件,仅仅是代缴社保。
    2021.08.09 10:31:25
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,根据你说的情况,首先在收到裁决书以后,要在15天之内向法院提起诉讼。同时要补充一些证据证明,仅仅是挂靠。
    2021.08.09 06:52:21
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    我挂靠协议、缴费收据,挂靠公司出具的情况说明和我的银行流水,都是当庭提交的。
    2021.08.09 07:07:24
    根据你说的情况,应该有理由说明你没有实际提供劳动!
    2021.08.09 07:35:48
  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    您好,您可申请劳动仲裁要求补偿金
    2021.08.09 08:24:42
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我刚入职时与公司之前签订有竞业限制协议,现在我已离开这家公司而公司并未支付我竞业限制补偿金,还是我举
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竞业限制可否劳动仲裁前置
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劳动合同纠纷 455
请问与公司签订劳动合同时,有签署竞业限制及保密协议,我可以要求公司竞业限制经济补偿金吗?
劳动合同法对此有专门规定,。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分,与劳动合同法是一个整体不可分割。 附:《劳动合同法》相关条款:  第二十三条 用人单位与劳动者可以
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公司没有与我们签订正规劳动合同,合约有竞业限制,如果申请劳动仲裁,该怎么操作?
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我和单位签订了竞业限制,并且明确了补偿金额和补偿方式,现我已离职,不履行了,有没有违反竞业限制协议。
竞业限制,是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定
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请问律师:1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间
这是竞业禁止条款,但公司一方应该提供竞业禁止补偿金。对数额我国法律没有相关规定。
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请问律师:1 .这是竞业禁止条款吗?2.现在我想要解除合同关系,以后能否再从事此工作?(我在工作期间
这是竞业禁止条款;但由于你公司未给过补偿金,因此该条款无效。 所以在解除合同关系后你能再从事此工作。竞业补偿金应该按月支付。如果在解除劳动合同时,公司给予补偿
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