辞职申请单上面领导已经签好字了，离职交接清单不签可以走吗？

更新时间：2021-08-08 13:16:43

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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辞职申请单上面领导已经签好字了，离职交接清单不签可以走吗？

您好，双方可以在规定时间内通知到达对方，按照法定程序进行解除。

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离职申请领导签字了，离职交接手续单领导也签字了，交接单领导是签了字的，请问这种情况如何维权

可以到公司注册地的劳动监察大队投诉。

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我递交的辞职报告上，注明辞职日期是9.15，但是领导交接单上不签字，公司有权扣发工资吗？

既然签了离职和解协议，就证明你们双方已经过协商，你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法，用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商，劳动者也可到劳动监察部门

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填写了员工离职谈话单，但没有写离职单，而并没有其它它领导在上面签字。而不是离职单

您好,可以先协商沟通处理

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离职报告领导已经签了字，但是交接清单没有签字，对离职有影响吗？

没什么影响的

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企业盘点扣除员工工资是否合法？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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我在原单位裁员离职，我该怎么办？

你好，去劳动局举报

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辞职公司饭卡里的钱不退怎么办？

及时提起民事诉讼解决维权为宜的

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你好，解除劳动合同有几种方式

解除劳动合同的方法主要有约定解除和法定解除。具体包括：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；

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合同变更必须采用书面形式吗

合同变更的形式是口头变更的形式；书面变更的形式；或者其他形式。当事人要变更合同，必须协商达成一致，且对要变更的内容是明确肯定的。否则合同推定为未变更。法律依据：

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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内

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实习盖章问题

实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意

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