在未签劳务合同被辞退怎么赔尝?

更新时间:2021-08-13 15:52:48
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    劳动者和用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资,需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。可以请律师出面帮你们进行谈判争取权益。
    2021.08.13 15:52:48
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