工作单位没有签订劳动合同,但是给缴纳五险一金,工作时间超过一年了,还可以要求单位双倍赔偿吗?

更新时间:2021-08-08 10:18:03
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您好,我想咨询一下,工作单位没有签订劳动合同,但是给缴纳五险一金,工作时间超过一年了,还可以要求单位双倍赔偿吗?
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  • 刘剑锋律师
    服务地区:辽宁-大连 136-0984-0752
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    可以,从入职的第二个月起开始是一个月的工资可以要双倍,但是不能超过一年的期限。
    2021.08.08 10:18:03
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我来这边单位工作,签了劳动合同但是没有缴纳五险一金,而且工资拖欠严重,能走吗?
你好可以离职如果单位不支付工资可以到劳动监察大队投诉。单位不缴纳社保的话是可以到要求单位支付经济补偿金的。
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我在公司工作二年一个月,签订劳动合同,但是之前一直没有给我交五险一金,现在要被辞退,该如何补偿呢?
公司存在非法解除劳动关系、未缴纳社保,可以通过劳动仲裁的方式维护自己的权利
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我在省企单位工作了三年,但是没有签订劳动合同,没有缴纳保险,还是一年的双倍
是工作一年补偿一个月的工资,如果违法解除可双倍。
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我没有与用人单位签定劳动合同,但工作10年,现在可以要求单位补缴社会保险?
你好,可与单位协商补交保险,如协商不成,可准备证据要求单位承担不交保险的义务。
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