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每月没有休息时间，天天至少加班两个小时

更新时间：2021-08-07 09:58:12
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每月没有休息时间，天天至少加班两个小时
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    你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
    2021.08.07 09:58:12
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天天上班没有休息每天上5个小时可以要加班吗
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每天工作12个小时，连周末都是每天上12个小时，请问那么周末加班是算加班4小时还是加班12小时。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
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工作单位天天加班，每天最少10个小时，周末经常一天都不休息，重点是没有加班费。
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
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我们天天加班12点，一个月上班360多个小时，还没有加班费
你好，可以向劳动局投诉。
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我们是服装厂，平时每周一到周六每晚加班四个小时星期天晚上才休息。也就是说每周工作八十个小时。每个月只
如果你自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求
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入职登记表是否具有法律效力
一般入职后登记表的内容是有法律效力的
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我的工作佣金是否公平？
你好，建议申请劳动仲裁
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甲方有权在任何时候单方面解除本合同
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公司不愿休产假。我该怎么办？
您好你可以申请劳动仲裁
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想辞职公司不让，要么逃跑，没有工资，这合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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