7点才开始计算加班时间，公司对加班时间的认定是否不合法？额外工作3个小时以内，难道不是提供劳动？

更新时间：2021-08-07 08:21:36

问题描述：

我们公司规定6点下班，7点才开始计算加班时间，且累计不满2个小时，不得申请计入可调休时间。公司对加班时间的认定是否不合法？额外工作3个小时以内，难道不是提供劳动？

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你好，有加班事实可以主张加班费

2021.08.06 22:39:02

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2021.08.06 23:15:58

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封华清律师
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你好，你在什么地方的公司上班多久了

2021.08.07 08:21:36

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这种情况如果向相关劳动部门匿名投诉，一般会受理吗？

2021.08.07 19:13:25

你好，向什么地方的劳动部门匿名投诉

2021.08.08 08:40:33

广州这边的相关劳动部门

2021.08.09 08:32:40
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