请问单位把员工转到第三方，第三方不给上社保，或者上社保就降底薪资。这样合法吗？

更新时间：2021-08-07 17:12:01

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请问单位把员工转到第三方，第三方不给上社保，或者上社保就降底薪资。这样合法吗？

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你好，不合法。如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。

2021.08.06 23:51:48

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北京环赢律师
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你好不交社保和降薪都是违约，可以申请劳动仲裁

2021.08.07 00:44:34

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吴中律师
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您好，不合法的，可以要求赔偿

2021.08.07 17:12:01

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李建成律师
服务地区：北京-北京

不合法，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
　　第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
　　第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2021.08.07 08:47:28

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