提交了辞职书工厂以招不到人为理由不让走

更新时间:2021-08-06 17:13:55
问题描述:
提交了辞职书 工厂以招不到人为理由不让走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 安徽厚章律师
    服务地区:安徽-阜阳 191-5991-9711
    咨询我
    你好,正式员工,以书面形式提交离职申请书,时间到了可以自动离职
    2021.08.06 17:13:55
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板以找不到人为理由不让走,即使是提出辞职申请满30天,说走了要赔偿损失
辞职是法律赋予劳动者的权利,劳动者辞职的,只需按规定提前通知用人单位即可,不需用人单位批准或同意。用人单位领导不批准劳动者辞职的,或者用人单位不接受劳动者辞职通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期辞职信
试用期辞职信
劳动合同纠纷 5950
公司不给辞职,以招不到人为理由
劳动 您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作辞职店长说提前15天交辞职信就可以走,可是现在以招不到人为理由不让走,直接走怕不给工资怎么办?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我交了辞职报告一个月可老板以找不到人为理由不让我走怎么办
个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经提前一个月提出离职了,但是公司一直以招不到人为借口,不让走怎么办
《劳动合同法》   第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板因招不到人为理由不让员工辞工该怎么办?
根据你的陈述,你书面提出辞职满30日合同关系即已经解除,并不需要单位同意
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂以招不到人为理由不给辞工
提前30天申请离职,辞职到期即可走人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假结束了,合理吗?
立即投诉,可以解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问学校不允许自主实习怎么办?
你好,建议协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但社保年限不够!被单位要求离职有赔偿金吗?
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方是企业面试中心,没有具体的公司名称,单位印章是企业面试中心补贴专用印章,这样的合同有法律效力吗
都需要。劳动合同是劳动者和用人单位之间签订的正式合同,其签订生效标志着双方劳动关系的正式确立,需要劳动者本人的签字确认,以及用人单位的公章确认。劳动合同专用章、
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我说我在12333提交了劳动调解申请,公司会不会看到是我提交的
会。若通过12333提交,信息对双方公开。具体操作:1. 提交申请后,等待调解组织联系;2. 准备相关证据和材料;3. 参与调解会议,表达自己的诉求;4. 若调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司要求辞职后从原公司调岗到另一个公司,不同意情况下又要求自己写调岗申请,可以申请劳动仲裁吗?
可以申请。操作如下:1. 收集证据,如公司调岗通知、与公司的沟通记录等。2. 撰写劳动争议仲裁申请书,详细描述情况与诉求。3. 向劳动争议仲裁委员会提交申请书及
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签订劳动合同6个月,因为店长需提前两月交辞职报告,领导未经过我的同意提前批了辞职报告
如果领导要求您立即离职,您可以先与领导沟通,了解具体原因。如果沟通无果,您可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,坚持在递交辞职报告后的一个月内完成工作交接,并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
陈世炫律师
近期帮助 26143 人
由于街道工作人员的失误,导致房屋租赁备案税费少交了,而且过了四年,现在要求补交合理吗
37分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 75937 人
想从事业单位医院离职,违约金太高,怎们办
38分钟前
邓立庆律师
近期帮助 12063 人
男的晚上加班了,回宿舍睡觉,第二天人就心梗去世了算工伤吗
39分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21412 人
申请一次性工伤医疗补助金,原单位不给盖公章怎么办
40分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 11551 人
我有一批货物被侵占了,派出所说是属于民事侵占。不是刑事。我想起诉,货物价值4万。请问我现在应该怎么办
43分钟前
张杰律师
近期帮助 40954 人
车辆路灯直行与闯红灯的行人在斑马线上发生交通事故怎么判定
54分钟前
王奎律师
近期帮助 12616 人
您好,想要咨询一些问题
1小时前
姜月律师
近期帮助 30099 人
计件工资必须提前一个月么
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询