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我在试用期间公司和我都觉得不合适,然后领导找谈话离职,属于协商离职吗
更新时间:2021-08-09 17:09:37
问题描述:
您好我在试用期间公司和我都觉得不合适,然后领导找谈话离职,属于协商离职吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王稼林律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
152-1039-9777
咨询我
你好,试用期间 提前三天可以离职。如涉嫌隐私,可与我电话沟通,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
2021.08.06 17:51:55
点赞
吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
咨询我
属于的, 试用期提前3天通知就可以离职了
2021.08.06 17:03:26
点赞
吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
咨询我
您好,一般是算协商离职的吧
2021.08.09 17:09:37
点赞
洪晓珊律师
服务地区:北京-北京
试用期内可以随时解除合同
2021.08.06 17:57:54
点赞
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗
劳动合同纠纷
5239
在试用期呢,和工司协商两三天了,一直不给离职,公司的领导一直找个领导那个领导的
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部3个答案 >
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1495
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
就是我在试用期间申请离职,可是部门主管不同意,我现在强行离职的话,请问这合理吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部4个答案 >
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1048
我在试用期觉得不合适,联系了负责人说离职原因。然后公司说我无故离职。不给试用期工资
试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同
全部4个答案 >
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我现在在一家工厂做临时工,想离职,领导却不签字,说这段时间不能离职,离职时间带定,离职要提前一个月,
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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试用期间提出离职,电脑流程都已通过,书面离职就不给批,现在公司招不到人,我再去办理交接,才可以离职
劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动
全部2个答案 >
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我现在离职了,当时离职是和公司领导协商好的。我是上个月办理的离职手续,就是一直拖欠
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部4个答案 >
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试用期离职领导以工作交接不清楚不同意离职,让我必须把工作交接清楚。在试用期期间已经多次口头向领导提出
你好,试用期时间,劳动者是可以提前三日通知用人单位离职,不用一直进行工作交接。
全部5个答案 >
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我离职了,现在公司负责人以离职后工作没交接为由,不发工资,我是正常辞职,领导也批了的,工作交接因为当
去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时,需注意以下操作:1. 核实用人单位信息,确保其具备合法用工主体资格;2. 仔细阅读合同条款,确保工作内容、待遇等符合双方约定;3. 留意合同期限
全部3个答案 >
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部10个答案 >
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
全部5个答案 >
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
你好,辞职时有行为能力则辞职有效。
全部6个答案 >
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