向公司提出离职申请30天后可以走吗

更新时间：2021-08-05 23:06:09

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向公司提出离职申请30天后可以走吗

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陈世炫律师
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你好，过了试用期提前一个月提出离职的事情了啊

2021.08.05 23:06:09

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张达鸿律师
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按法律的规定，辞职是提前一个月书面辞职

2021.08.05 20:57:20

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华荣律师
服务地区：广东-广州

您好，这边可以帮助到您

2021.08.05 20:29:59

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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。

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提出离职申请一定要30天

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。

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员工提前30天提出离职申请

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。

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正常提前30天提出辞职申请，并且在辞职申请单上写下了预计离职日期，但刚刚做了半个月就被公司通知要求提

　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。员工离职拿不到企业补偿有两种情况：　　1、员工主动辞职或

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我2014.09.12向公司提出离职申请

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断

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已经提出离职申请但是公司提前让我走

可以获得双倍工资，维权可同我联系。

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我15号向公司提出离职申请

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿和双倍工资的差额 

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我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

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先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果未提前一个月通知辞退的再加一个月补偿。

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公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

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没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

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公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？

建议申请劳动仲裁维权的

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工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合同还能有赔偿吗

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