护士实习生在医院实习,但被护理部叫去补上三天病假?平常到了下班点,还要我们加班半个小时

更新时间:2021-08-05 19:29:06
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我是一名护理实习生,然后医院规定一个月只有四天假期。我一天工作八小时,一周只有一天。我还没拿到工资。
1、如果还是在校学生,与企业之间不存在劳动关系,只是劳务关系,见《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定; 2、实习期虽然不存
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我是高职实习生,来电子工厂实习9个月,无所事事的工厂开得很严重,白天加班8小时,晚上加班到10点,半
原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除
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现在在医院实习的是实习护士。 实习没有工资! 国庆节本月刚到新科,科护士不多,以实习生为职员,国庆节
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
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在那家公司入职13天,公司说休息不算,培训三天,上班七天才有工资,因为有半天请假去医院,不给发工资
如果用人单位是合法的,正式注册的,先 要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位
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就是我是实习生,与公司签订了协议,一天上班8个小时,一个星期休息一天的,现在公司叫我们上夜班而
尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证
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我在十月初请了十天病假,在之后的半个月里面有双休日上班的,公司可以不算我加班的吗?
你好,双休日上班和病假是两回事,你在双休日上班,公司是应该给开加班工资的,不能和病假的工资相抵。
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被公司临时解雇,怎么赔偿
您好,按照双方之间合同约定办理
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骑车带人摔倒算病假吗
骑车带人摔倒可算病假。操作如下:1. 及时向公司汇报情况并申请病假;2. 提供相关医疗证明,如诊断书、病假条等;3. 根据工作年限确定医疗期,按规定进行病休;4
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然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
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休息日,公司安排消防培训和演习不算加班,违法劳动法嘛?
公司不支付加班费违法。处理方式:1. 协商:首先尝试与公司沟通解决。2. 调解:向劳动行政部门申请调解。3. 仲裁:调解无果后,可向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.
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我们公司有大量的闲置土地,公司让办公室员工负责锄地拔草。公司这样做违反劳动法吗?
你可以申请劳动仲裁,确认单位开除行为违法,恢复劳动关系
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最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定, 经
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就是我是一名主播我在我原本的工会签了合作合同的三年?
【分析解答】 合作合同如果出现纠纷情况可以先与当事人协商;当事人不愿协商或者协商不成时,可以收集证据到法院起诉,请求法院支持诉讼请求;如果合作合同中有仲裁条款的
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山东省菏泽市成武县的产假是多少天
产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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我54岁找了个烧烤店工作,签到是返聘合同,要求辞职提前三十天通知,当时什么都不懂没看合同就签字了
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