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合同上写没做到规定日期提前离职扣五天工资这算违法吗？

更新时间：2021-08-06 17:08:34
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合同上写没做到规定日期提前离职扣五天工资这算违法吗？
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合同上规定??合同没到期 提前一个月离职也要扣工资 那么这个合同合法么 可以扣工资么
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资； 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【
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如果合同里面规定，提前辞职工资按三倍扣，这样规定合理不？
你好，无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉
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没有提前一个月向公司提交辞职，这算是正常离职吗？算不算违背合同？会不会扣工资？
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合同上写辞职要提前三个月写辞职不然要扣后面一个月工资的百分之四十的工资这样的合同有效吗这样的合同有效
合同为两方或两方以上的民事主体就某一民事法律关系的发生、变更、消灭而做出的一种契约。只有所有当事人做出了意思表示（签字），合同才对其有约束力，当然房屋租赁合同双
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你好，合同法规定提前一个辞职厂里不放人还要扣五天工资这符合劳动合同吗？
劳动合同法第六十条规定：　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
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临时工合同未到期提前离职，会扣工资吗，公司发了公告说临时工提前离职扣工资，这合法吗
你好，不合法，建议去劳动监察投诉
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没提前辞职被扣除一个月工资，这符合劳动法吗？
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如未提前通知
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合同上写旷工一天算三天，扣9天工资，自动离职这个合法吗
不合法，可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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如果退休人员没有签订劳动合同，如何赔偿
你好：向劳动监察投诉解决
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如果员工在正式停业前自愿离职，能否获得赔偿？
补偿金申请劳动合同解决解决
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合同到期后，用人单位可以更换劳务公司吗，因为我已经工作十年，中途每次合同到期时这样合法吗？
合同到期可以更换公司。操作方式：1. 与劳动者协商一致后更换，签订新合同。2. 如未协商一致且未续签，应支付经济补偿。3. 确保新合同遵循法律规定，保障双方权益
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15号发工资拖到22号属于违法吗
违法，可采取以下措施：1.与单位沟通，要求按时发放工资；2.向劳动监察部门投诉，寻求政府介入；3.提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维权。
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我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳动合同
你好，可以申请劳动仲裁维权
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入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回，需采取合适手段。 入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2. 向劳动局投诉，寻求官方介入；3. 申请劳动仲裁，通过法律途径
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