单位要搬迁,以前没签劳动合同,也交了社保,现在突然又在签合同,是什么意思

更新时间:2022-12-10 20:33:10
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单位要搬迁,以前没签劳动合同,也交了社保,现在突然又在签合同,是什么意思
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    你好,建议到劳动局投诉
    2021.08.05 12:30:48
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    工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.12.10 20:33:10
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一直没有签劳动合同,也没有给我交社保,现在单位要辞退我,我可以得到什么补偿?
未缴纳社保,您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退,您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来,比如上下班的打卡、录
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以前是国企,但之前单位一直没签合同,交社保。现在要我和第三方签合同,可以要求经济补偿不
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
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公司也没给交社保,劳动合同也没让签,说是房东要的,现在公司要搬迁,能得到什么赔偿吗?
开发商违约退房可以要求哪些赔偿: 先找开发商协商,协商不成再诉讼。如果满足合同约定的退房条件,最好还是先与开发商进行协商,这样可以省去诉讼费用。
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有交社保,没签合同,上个月说要签劳动合同,在公司提出签劳动合同之前,有没有两倍的工资赔的。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
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公司上班半年劳动合同没签但社保交了,又要辞退我,
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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在工厂当学徒被解雇三个多月后,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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现在学校要求签订实习协议,但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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现在公司要辞退我,说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗,在深圳
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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‘现在我可以向厂方申请补偿吗?
你好马上回复你解决问题x
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