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单位要搬迁,以前没签劳动合同,也交了社保,现在突然又在签合同,是什么意思
更新时间:2022-12-10 20:33:10
问题描述:
单位要搬迁,以前没签劳动
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工厂搬迁,若是订立合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方协商未达成一致意见的,员工可以获得经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.12.10 20:33:10
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公司法人交社保要签劳动合同吗?
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由原单位交社保,没签合同和承诺书也没有交社保,现在新单位辞退我,可以要新单位补偿吗?依据什么条例。
如果你已经办理退休手续,享受退休待遇,你和新的单位属于劳动务关系。
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有交社保,没签合同,上个月说要签劳动合同,在公司提出签劳动合同之前,有没有两倍的工资赔的。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,
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我在这公司干了5年了,以前合同和社保都给我交,在去年10月份,换老板了,以前合同到期了,也没签,社保
提起诉讼,要求支付拖欠的工资、及应当缴纳的社保金额。
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我在公司工作已有5年了,第一年签了劳动合同,后面都没有签合同,现在公司换了经理要签合同,但须要交社保
单位给你交社保是法定义务,是合法的
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公司上班半年劳动合同没签但社保交了,又要辞退我,
申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资。社保向社保局投诉
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职业高中实习需要几个月?
你好,要看学校是如何规定的
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怎样在不签订劳动合同的情况下保护个人权益?
单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约;如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十
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现在被发现了,现在我已经离职了,公司起诉我会坐牢吗?
积极偿还。争取从轻处理
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在工厂当学徒被解雇三个多月后,是否有任何补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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现在学校要求签订实习协议,但我认为自主实习学校要求签订合同。签完合同一定要和学校一起实习吗?
可以签订实习协议或三方协议,建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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现在公司要辞退我,说把我已休的5天年假按工资扣掉。合法吗,在深圳
劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的,还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果未给单位造成经济损失的,则一般不会扣工资
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学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
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你好马上回复你解决问题x
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