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劳动合同里可以写干不够一年扣半月工资吗

更新时间：2022-12-10 20:56:29
问题描述：
您好劳动合同里可以写干不够一年扣半月工资吗
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    建议向劳动部门投诉处理
    2021.08.05 09:47:27
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    可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。
    2022.12.10 20:56:29
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条
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　 　　单位没有签订劳动合同确定工资标准的，按照同工同酬支付工资，克扣工资的，可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。 　　《劳动合同法》 　　第十
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没有签劳动合同 现在辞职 要扣半月工资
起诉讨债。。。。
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干了一年没有劳动合同 上月辞职 已经一个多月了 还是不放人 现在自离 老板还扣工资 不给押金
你们的劳动关系已经解除，你现在可以上劳动部门申请劳动仲裁，要求返还押金，支付工资。.
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劳动合同约定工作不满一年扣一个月工资
是违法的这样约定。
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昨天签订劳动合同后，老板今天亲自撕毁合同有效吗？
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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公司决定采用双休制，每月扣除员工四天的工资，这合法吗？
你好，按照劳动合同处理
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我在公司签订了一份空白劳动合同，是否合法有效
您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的
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工作满一年，离职想带走一份劳动合同以备后续（如考公考编）认定工龄之类的所用可不可以随时离职啊？
企业未给劳动合同，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等证明劳动关系；2. 向劳动仲裁机构提交申请书及相关证据；3. 参与仲裁庭审，陈述
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试用期没有签劳动合同要紧吗
违法。应尽快签订劳动合同，明确双方权益。如单位拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，也可咨询专业律师获取帮助。
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