我签合同公司让我只填写我部分公司那没有，现在合同不给了，把劳动关系转到别的地方

更新时间：2021-08-04 22:34:22

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双方当事人可以依据有关法律法规的规定，经协商一致，就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减，通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定，使劳动合同适应变化发展了的新情况，从而保证劳动合同的继续履行。

2021.08.04 22:34:22

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我没与公司签劳动合同，能不能证明我和公司建立劳动关系。

未签订劳动合同，不是说一定没有劳动关系，需要具体根据情况而论。建议电话联系详谈

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现在单位说我们和他没有劳动关系，这种情况我们和单位咋确定劳动关系。可是我们也没有和外包公司签订过合同

这要看你们合同的具体约定和相关证据

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也不给他们发工资，并以我公司没有签劳动合同为由将我公司劳动仲裁，算不算承包还是劳动合同关系。

没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿，但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬： 1、员工应付的劳动报酬； 2、从建立劳动关

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你好，请问，我与公司签约劳动合同，但是，公司没有给我缴纳社保，这算不算劳动关系

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用

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和公司签了劳动合同，之后却给我我一份没有盖章的合同，现在我和公司有劳动争议，告公司吗

你好，你可以向法院主张有盖章的劳动合同在对方手中，申请法院要求对方提供，具体情况建议来电详询，尽可能维护您的合法权益。联系方式见律师个人主页。

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公司与他没有填劳动合同，没有交社保，他在工厂上班期间受伤了，说与公司不存在劳动关系

有劳动关系先申请工伤认定

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刚开始跟着学校去实习，职教家园不给我解约

你好，建议协商处理

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是否有可能要求中等职业学校的学生实习6个月。你可能无法参加实习。如果你不参加实习

可以向劳动部门投诉

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离职日期写好了，公司未经本人同意拖延离职日期怎么办？

您好，这种情况可以跟公司协商的

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员工离职补偿标准应该怎样计算

离职补偿金的标准：如果员工应获得补偿的，一般员工在公司工作每满一年，补偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿半个月的工资。如果员工应获

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临时辞职公司不批准，提前15天辞职。

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好

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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛

法律分析：无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数

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没给工厂造成损失扣工资犯法嘛

应视具体情况而定。单位因员工对公司造成经济损失，把员工的工资全额扣除，这是违法的。经济损失如果是从工资中扣除，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％

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