您的位置: 找法网 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京劳动纠纷 > 咨询详情

员工大病期间,裁员通知该员工离职,是否违法?医疗补助金,以及对应赔偿以什么为准?

更新时间:2021-08-05 09:53:18
问题描述:

员工大病期间,裁员通知该员工离职,是否违法?医疗补助金,以及对应赔偿以什么为准?

律师回答区
* 未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
  • 服务地区:北京-北京 132-6166-1325

    如果员工属于在医疗期,公司裁员是违法的,员工可以仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付赔偿金。

    2021.08.05 09:53:18
  • 服务地区:北京-北京 137-1879-1323

    您好可依据裁员原因确定解决

    2021.08.04 19:53:02
类似问题答案
相关法律知识