我跟员工没签劳动合同。员工直接走了,去劳动局告我,我需要赔偿吗?

更新时间:2021-08-05 20:40:39
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我跟员工没签劳动合同。员工直接走了,去劳动局告我,我需要赔偿吗?
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  • 韩慧静律师
    服务地区:广东-深圳 150-1948-6316
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    您好 这个对您是很不利的 如果说证据比较充足 是需要赔偿的
    2021.08.04 17:36:06
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  • 张恒律师
    服务地区:广东-深圳 157-6851-3220
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    没有签订劳动合同工资从入职次月开始双倍计算。
    2021.08.04 18:14:51
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    咨询我
    您好,这个是要赔偿的,方便沟通吗
    2021.08.04 17:36:51
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
    咨询我
    这个是什么原因呢,你可以
    2021.08.04 17:39:01
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    咨询我
    委托律师直接应诉去处理吧
    2021.08.04 18:54:39
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  • 彭亚辉律师
    服务地区:广东-深圳
    未签劳动合同,员工可要求发放双倍工资的。
    2021.08.04 17:35:41
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  • 李四敬律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,他在你这边工作多久了呢
    2021.08.04 17:37:38
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  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,这个确实是违法的
    2021.08.04 17:38:53
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  • 天时律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,正常情况下,员工申请仲裁提供的相关资料能够证明其与用人单位存在劳动关系,那么用人单位未与劳动者签订书面合同,是要给予二倍工资赔偿的,详细的还可以结合公司方面的相关证据来进行详细判断,答案并非绝对。
    2021.08.04 17:39:09
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  • 易冬生律师
    服务地区:广东-深圳
    有没有收到劳动局相关信息
    2021.08.04 17:49:28
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  • 周湘一律师
    服务地区:广东-深圳
    员工上班上了多久,没有签合同确实是很被动的
    2021.08.04 19:01:24
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情形公司是需要赔偿的。
    2021.08.04 23:08:09
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  • 马云帆律师
    服务地区:广东-深圳
    需要的建议你找一个法律顾问
    2021.08.05 20:40:39
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请问没签过劳动合同,老板可以告员工吗?
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部4个答案 >
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和员工没有签劳动合同,他去劳动局举报我们说没签劳动合同,我们犯法吗?要赔偿他吗?
找劳动局办理劳动合同,那么必须是用人单位、劳务派遣公司,劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。   单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料,收集齐
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888 人咨询过
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没签劳动合同,把员工开除。员工告我了?,我可以不赔偿吗
劳动合同法规定,劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施,可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
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请问员工辞职,我们没有签劳动合同的,她这样做我可以去劳动局告她吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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老师,我一开始没有给员工签劳动合同,员工自离,向劳动局告我没有发工资,我该准备什么
你好,员工工作了多长时间,自行离职是否有提交相关凭证,具体主张多少钱的赔偿,建议来电咨询律师,维护自身权益。
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旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
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我在电子工厂签了三个月的合同,我不想这么做。
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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暑期工,不离职怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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老师暑假被安排加班,可以拒绝吗?
你好,需要看劳动合同的约定,如果规定有假期的话那么时应该支付加班费的
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我被现公司从上一家公司挖过来,工作了一个月不到就让我离职我可以索取赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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干了23天后因为跟老板娘发生了矛盾争吵,被开除了,到劳务公司结算工资时因未做满一个月被扣了40%的工
法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利,这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。公司可因旷工作适
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