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我跟员工没签劳动合同。员工直接走了,去劳动局告我,我需要赔偿吗?
更新时间:2021-08-05 20:40:39
问题描述:
我跟员工没签劳动
合同
。员工直接走了,去劳动局告我,我需要赔偿吗?
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13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩慧静律师
服务地区:广东-深圳
150-1948-6316
咨询我
您好 这个对您是很不利的 如果说证据比较充足 是需要赔偿的
2021.08.04 17:36:06
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张恒律师
服务地区:广东-深圳
157-6851-3220
咨询我
没有签订劳动合同工资从入职次月开始双倍计算。
2021.08.04 18:14:51
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广东国晖律师
服务地区:广东-深圳
135-0967-9041
咨询我
您好,这个是要赔偿的,方便沟通吗
2021.08.04 17:36:51
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
这个是什么原因呢,你可以
2021.08.04 17:39:01
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
委托律师直接应诉去处理吧
2021.08.04 18:54:39
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彭亚辉律师
服务地区:广东-深圳
未签劳动合同,员工可要求发放双倍工资的。
2021.08.04 17:35:41
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李四敬律师
服务地区:广东-深圳
你好,他在你这边工作多久了呢
2021.08.04 17:37:38
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广东华然律师
服务地区:广东-深圳
您好,这个确实是违法的
2021.08.04 17:38:53
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天时律师
服务地区:广东-深圳
你好,正常情况下,员工申请仲裁提供的相关资料能够证明其与用人单位存在劳动关系,那么用人单位未与劳动者签订书面合同,是要给予二倍工资赔偿的,详细的还可以结合公司方面的相关证据来进行详细判断,答案并非绝对。
2021.08.04 17:39:09
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
有没有收到劳动局相关信息
2021.08.04 17:49:28
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周湘一律师
服务地区:广东-深圳
员工上班上了多久,没有签合同确实是很被动的
2021.08.04 19:01:24
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
你好,这种情形公司是需要赔偿的。
2021.08.04 23:08:09
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马云帆律师
服务地区:广东-深圳
需要的建议你找一个法律顾问
2021.08.05 20:40:39
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