然后期间加班也没有加班费，也没有签劳动合同，也没有社保，然后工作期间加入了不属于我的工作范围的工作量

更新时间：2021-08-04 15:23:24

问题描述：

你好，我这边的情况是这样的，我入职四个月了，然后期间加班也没有加班费，也没有签劳动合同，也没有社保，也没有打卡考勤，因为工作原因，上班时间大部分是出差的，然后工作期间加入了不属于我的工作范围的工作量

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颜育元律师
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你好，如果有充足的证据可证明入职时间、加班时间、出勤等，则可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。

2021.08.04 11:33:57

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威法律师
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你好，可以要求许多的赔偿的

2021.08.04 11:36:12

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廖聪志律师
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你好，这种情况可以要求支付加班费，未签订劳动合同的双倍工资，以及要求用人单位补缴社保。

2021.08.04 11:36:06

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吴坚兴律师
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你好，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位不签劳动合同的，从未签合同满一个月的次日起补偿二倍工资，最多11个月，并要求补签劳动合同。未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据你所描述的，建议到劳动监察大队或申请劳动仲裁处理。

2021.08.04 11:40:52

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华荣律师
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您好，可以尝试走一个劳动仲裁

2021.08.04 11:48:58

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知荣律师
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁

2021.08.04 13:51:07

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王带律师
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您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2021.08.04 15:23:24

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