应该是申请破产吧,还是自然醒结算工资,在去仲裁,那时政府他们还会帮我解决嘛?

更新时间:2021-08-05 15:17:39
问题描述:
想咨询你一个问题。 请你一定帮忙解答一下,拜托了。谢谢。 是这样的,我们公司自然醒已经在跟政府那边申请清算债务员工工资,应该是申请破产吧,说9月底到11月之间会清算出来。 我现在还在自然醒上班,不过从6月开始公司成立了新公司醒乐客,我们打卡什么的都是醒乐客,就是说没走的员工还在上班,现在算醒乐客的员工,不过你去仲裁的话还是自然醒结算工资, 我打算辞职到8月30号离职,在去仲裁,那时政府他们还会帮我解决嘛?就我一个人,估计到那时,没有伙伴一起去了。
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2位律师解答
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  • 杨大伟律师
    服务地区:广东-深圳
    可以申请仲裁,劳动局会给你处理的
    2021.08.04 11:23:28
    点赞
  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳
    你说的这种情况,政府会帮你解决的
    2021.08.05 15:17:39
    点赞
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8月15日以后,老板说无缘无故地付不起工资,辞职了。他努力工作,努力工作。我能去劳动仲裁吗?
辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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收支平衡,略有结余
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我还在一家企业上下班了类似两月,11月的情况下,负责人跑来与我说,我的工作没搞好,要我自身辞职,薪水
申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时
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你好,律师?我们公司的员工因个人原因离职了。他们已经一年没值班了。我是一家小公司,按他的工作日支付工
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。 用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 《
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你好,我们公司2017年10月16新来一员工,没有签订合同,她嫌我发工资少,仲裁我们,我该怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    (一)因确认劳动关系发生的争议;    (二)因订立、履
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在哪里劳动仲裁,我在企业做了10年,我请假,企业领导,叫我去办手续,结果是叫我自离,我不懂,就出来了
你好。可以在用人单位所在地申请仲裁。需要法律帮助可与本律师电话联系。
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