并不提供经济补偿金,告知没有经济补偿金,后我提出合同39条的经济补偿金,在收集资料及仲裁期间需要打卡

更新时间:2021-08-10 10:18:55
问题描述:
你好公司以考核没通过为由在合同期内辞退了我,并不提供经济补偿金,后去公司与管理人员协商,告知没有经济补偿金,后我提出合同39条的经济补偿金,然后公司临时改口说不是非要辞退我,可以让我去金融港上班,但安排上班地点距离我住的地点大约3.5小时的车程,我和公司协商不成并拒绝在离职申请书上签字,咨询了劳动局告知我可以申请劳动仲裁,在收集资料及仲裁期间需要打卡上班吗?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好! 已经申请劳动仲裁并要求解除劳动关系的,可以不用再上班。请问之前与公司有签署过相关的劳动合同吗?目前证据材料收集的如何呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2021.08.04 08:53:25
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,这边可以保留证据,公司恶意阻拦,可能可以以此为由要求赔偿,建议来一对一咨询专业律师帮你维权
    2021.08.03 18:57:43
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    您好,对于打卡记录,还有工资发放的这些情况都是可以作为哦,您和单位存在劳动关系的证据材料的。
    2021.08.03 23:12:07
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,建议您跟公司协商处理的,协商不了可以走劳动仲裁的
    2021.08.04 18:44:00
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,仲裁期间是不用打卡的
    2021.08.10 10:18:55
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,这个是可以申请劳动仲裁要求赔偿的
    2021.08.03 19:18:26
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  • 高勇律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,在仲裁结果没有出来前,即仲裁期间内应当维持原来的现状,应当按时上下班。
    2021.08.04 09:25:48
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