提出离职一个星期想走,公司一直没有招到人和我交接,原单位给开支吗?没有签订劳动合同

更新时间:2021-08-03 15:28:01
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提出离职一个星期想走,公司一直没有招到人和我交接,新单位着急去,直接走,原单位给开支吗?没有签订劳动合同
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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到现在公司没有招到人。没有做交接,领导不让走,还不给发工资工资,我着急走,怎么办?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映。
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请问我是公司财务,我现在提出离职一周,公司还未招到合适的交接人,我现在能去别的公司上班吗?
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
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工作半年,并未与单位签订劳动合同,现在想辞职,单位不肯放,我可以直接走吗
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。 根据原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定,劳
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签订合同了,提前一个星期告知单位辞职,公司还没有招到人,说,要马上走的话,要扣两个月工资违法吗
员工辞职应当进行下列程序: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离
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我提出辞职,现在想提前2个礼拜走,工作交接完毕了,工资也不要了,请问我直接离职了有关系吗?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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您们好律师,我由于怀孕了就提出辞职,但是公司一直没招到人交接工作,公司叫我等招到人交接完再走,现在公
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我提出离职一个月了,公司一直没招到人和我交接,公司以我没有交接为理由不让我走
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最初的月薪是1万美元。现在老板想改变主意,没有劳动合同。怎样才能保护自己的权益?
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解除劳动合同经济补偿金如何计算?
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公司裁员赔偿时间是什么时候,法律上如何认定
公司依法裁员的,一般应当支付经济补偿,应当在劳动者办结工作交接时支付;如果公司违法裁员的,才需要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,一般也是在工作交接办完时支付。法
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