小加工厂没有劳动合同，扣20%工资合法吗？

更新时间：2021-08-03 14:43:19

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小加工厂没有劳动合同，扣 20%工资合法吗？

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.08.03 14:43:19

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黄帅律师
服务地区：浙江-杭州

不合法，没合同可以申请双倍工资

2021.08.03 13:59:55

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没有劳动合同，只有提成，急离职老板要扣20%是合法的吗？

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工厂扣20%工资，没有一个月扣工资，我该怎么办，没有劳动合同

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没有签劳动合同，自离，老板说要扣50%的工资，合理吗？

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定：　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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没有劳动合同急辞，用人单位扣工资30%合理吗？

1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申

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现在要离开了。公司说我需要全额承担期间为我缴纳的社保。扣除部分工资不够，这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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