我是7月12号入职公司的,hr之前也说过没有体检无法办理入职,请问我现在的情况是只能接受公司的说法吗

更新时间:2021-08-03 14:23:51
问题描述:
你好,我是7月12号入职公司的,offer也是安排12号入职,所以我12号就去上班了,但是我的体检晚出了,一直到22才交齐,HR说入职只能从23号算起,hr之前也说过没有体检无法办理入职,但口头书面上都没有提及12号不要去上班,请问我现在的情况是只能接受公司的说法吗?
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  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州 131-4368-9969
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    你好,只要你有能够证明12号开始已经在公司工作的证据,就可以按12号开始计算工资。
    2021.08.03 14:23:51
    点赞
    但是,offer文末有一句这样的话:入职到岗日期:2021年07月12日9时。(正式入职时间待体检报告出来后,再另行电话通知)。然后,我是在直属上司询问我是否能12号来上班时,我答应了,以及HR现在表示,公司规章制度就是办好了入职手续当天开始算工资。这样,我是不是没辙了呀?
    2021.08.03 14:34:29
    你好,请问在此之前你是否知道公司规章制度的相关要求,是否有收到文件呢?如果没有,则还是可以以公司疏忽并没有告知为由进行抗辩并索要工资。
    2021.08.03 16:51:09
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,有上班的就要发放工资的
    2021.08.03 12:10:16
    点赞
    如果对方坚持23号开始算,那我可以采取什么措施呢?
    2021.08.03 12:24:39
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