我之前交了两年的五险,中途断交了,现在只能补交5678月份的五险,想用生育险,要重新累计吗?

更新时间:2021-08-06 17:31:47
问题描述:
你好,我之前交了两年的五险,中途断交了,现在只能补交5678月份的五险,想用生育险,要重新累计吗?
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  • 刘小强律师
    服务地区:海南-海口 139-7660-3492
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    你好。生育保险需连续缴纳满12个月(不中断、补缴的不算),才能享受生育保险待遇。
    2021.08.06 17:31:47
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    您好,建议你到社保部门处理该问题
    2021.08.03 01:22:13
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交了五险还要不要交社保
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劳动合同纠纷 6225
五险断了还能续交吗?
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劳动合同纠纷 2530
五险可以补交吗,以前没交过五险,现在可以申请补交
不可以,生育保险必须缴纳满一年才可以享受
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888 人咨询过
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您好,五险交了一个月,停交两年之后,可不可以重新来一次,就是重新交
你好,养老险和失业险是可以中断的,医疗险中断三个月以上就得重新交。所以,具体可以咨询当地劳动和社会保障部门,各种险别的规定是不一样的。
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你好,我想问一下,现在已经付了五险一年多了。 我现在想成为自由职业者,可以断交五险,给我生育补贴吗
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (
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社保断交一个月能补交吗,原来企业给交的五险,工资卡上有钱,这月没交社保,我到社保中心问了,能补上吗?
社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别
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在这一年期间公司没有交社保,现在公司给买了五险,社保中断了一年,还能交吗?
社保中断8年后续交的方式是:   一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并
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事业单位服务期不足5年提出辞职,旷工30天被辞退的,以后会影响编制或者公务员考试吗?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议,我现在不去了要给他付违约金吗要给他付违约金吗?
视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金,违约时需支付。若协议存在争议,可与对方协商解除或修改协议。如协商无果,可寻求法律援助,确定自身权益后再做决
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公司搬迁跟过去还会有补偿吗
公司搬迁有补偿可能。若搬迁超出合同约定地点,可依法获补偿。操作包括:与公司协商补偿方案、保留相关证据、必要时寻求法律援助。若搬迁不影响合同履行,则可能无补偿。
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企业安排员工住宿,住宿条件差,没有窗户,长期影响员工身心健康是否违法?
如果公司承诺了安排住宿,暂未安排妥当的,可和公司积极沟通解决,或提供免费住房,或报销合理租房费用
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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