我之前交了两年的五险,中途断交了,现在只能补交5678月份的五险,想用生育险,要重新累计吗?

更新时间:2021-08-06 17:31:47
问题描述:
你好,我之前交了两年的五险,中途断交了,现在只能补交5678月份的五险,想用生育险,要重新累计吗?
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  • 刘小强律师
    服务地区:海南-海口 139-7660-3492
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    你好。生育保险需连续缴纳满12个月(不中断、补缴的不算),才能享受生育保险待遇。
    2021.08.06 17:31:47
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    您好,建议你到社保部门处理该问题
    2021.08.03 01:22:13
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交了五险还要不要交社保
交了五险还要不要交社保
劳动合同纠纷 6225
五险断了还能续交吗?
五险断了还能续交吗?
劳动合同纠纷 2530
五险可以补交吗,以前没交过五险,现在可以申请补交
不可以,生育保险必须缴纳满一年才可以享受
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888 人咨询过
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您好,五险交了一个月,停交两年之后,可不可以重新来一次,就是重新交
你好,养老险和失业险是可以中断的,医疗险中断三个月以上就得重新交。所以,具体可以咨询当地劳动和社会保障部门,各种险别的规定是不一样的。
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你好,我想问一下,现在已经付了五险一年多了。 我现在想成为自由职业者,可以断交五险,给我生育补贴吗
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数  假期天数:   (1)正常产假90天(包括产前检查15天);   (2)独生子女假增加35天;   (
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社保断交一个月能补交吗,原来企业给交的五险,工资卡上有钱,这月没交社保,我到社保中心问了,能补上吗?
社保可以补缴的,补缴和连续缴纳的区别就是,如果你要补缴很长时间以前的,那交钱的时候除了要交本来应该补上的保险费以外,还要交一部分滞纳金。单位补缴和个人补缴的区别
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在这一年期间公司没有交社保,现在公司给买了五险,社保中断了一年,还能交吗?
社保中断8年后续交的方式是:   一、可以续交,中途断交的年份,可以选择补齐,也可以不选择补齐。选择补齐的,前后连续计算;选择不补齐的,中途断交的不算,前后合并
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公司一氧化碳中毒出院后,公司让我去上班,医生诊断。我不想辞职。公司让我去上班。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同?
公司应与员工签订劳动合同。如未签订,员工可要求公司补签,并保留相关证据。若公司拒绝,员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,要求公司支付二倍工资及补偿金。同时,
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您好。我在一个工厂打工2007年就去了
为确保务工证明的真实性和有效性,您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具,并加盖公司公章。同时,您可以核对证明中的信息是否与您实际工作经历相符,如工作时间
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合同到期了还在上班
合同到期后,若劳动者未提出续签但仍在工作,双方劳动关系可能被视为继续存在。然而,这并不意味着劳动者的权益得到完全保障。劳动者应尽快与用人单位沟通,明确双方意愿并
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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工作第四个月了,没签订劳动合同,然后店长因为一些小事威胁说让我随时走人
除了赔偿金,你还可以要求单位承担其他法律责任。例如,单位未与你签订劳动合同,你可以要求单位补签书面劳动合同;如果单位存在其他违法行为,如拖欠工资、不缴社保等,你
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