我暑假工干了五天那个人不给我发工资

更新时间：2021-08-02 22:18:49

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不发工资的劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。

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暑假工干了五天有工资吗

暑假工干了五天有工资吗

你好暑假工干了五天不干了会有工资吗

打暑假工，干几天不干是有工资的。根据我国法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商，如果协商成功

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想要咨询一下暑假工干了五天有工资吗

工作五天也应当有工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。国家规定一个月为21.75个工作日，工作5天即拿

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暑假工干了五天不想干了会有工资吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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暑假工干五天发工资吗

暑假工说是长期工的，应当在当事人与用人单位约定的日期，来以货币形式发工资。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日发工资。如果双方约定按周、日、小时发工资

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暑假工干五天不干了有工资吗

可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。

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我暑假工干了十五天不给工资怎么办

你好，应该发工资，可以投诉或仲裁

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暑假工干了五天不给工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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