试用期三个月,咨询一下这种的转正不予通过是否合法?是否可以申请补偿?

更新时间:2021-08-03 16:45:00
问题描述:
试用期三个月,转正前需要进行转正述职,述职后告知我转正述职未通过,大部门领导仅仅通过述职的20分钟判断我不符合职级要求。但我的工作完成都很好,且我部门领导对我的工作能力及态度都是认可的,但转正最终的决定来自于大部门领导。我个人平时工作都很努力,完成的结果也都是没有任何问题的,我认为仅仅因为述职的几分钟时间是无法判断和评估一个人的,现在转正不通过让我自己提离职,没有任何补偿,我想咨询一下这种的转正不予通过是否合法?我是否可以申请补偿?我能自己提离职么?主要是我并没有觉得自己的能力及工作不符合要求。
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿
    2021.08.03 11:16:20
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    合法,但是你可以要求对方拿出你不符合岗位要求的说明,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.08.03 16:45:00
    点赞
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