怀孕初期,合同还没到期,单位要求我自动离职,应该怎么办

更新时间:2021-08-02 18:11:28
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怀孕初期,合同还没到期,单位要求我自动离职,应该怎么办
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  • 刘韬律师
    服务地区:陕西-西安 187-4046-3549
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    你好,直接予以拒绝,不用理会。如果单位敢强行辞退,那就申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金(或者继续履行劳动合同后期休产假,要计算一番做选择)。至于你的劳动合同期限问题,在三期(孕期、产期、哺乳期)内劳动合同是不存在到期一说的,劳动合同法规定三期内即便合同期限届满也要自动顺延至三期结束。
    2021.08.02 11:43:27
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,要求经济赔偿及和产假待遇,无果申请劳动仲裁。
    2021.08.02 18:11:28
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  • 王咏律师
    服务地区:陕西-西安
    怀孕期间只要不是自行离职,单位是无权辞退你的
    2021.08.02 11:31:19
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  • 陕西智聪所律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,你可以去单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求经济赔偿。
    2021.08.02 13:08:06
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