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我们都不同意，是应该现在就提出不同意降薪，再跟公司提出不同意呢？怎么要求赔偿呢？

更新时间：2021-08-02 15:26:07
问题描述：
律师您好，我们公司7月给全员发文自7月起降薪，我们都不同意，是应该现在就提出不同意降薪，还是等8月份发了7月降薪工资，有了银行流水，再跟公司提出不同意呢？怎么要求赔偿呢？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    据您所述，如公司无故降薪侵犯了您的合法权益的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益。
    2021.08.02 10:58:10
    点赞
  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
    咨询我
    您好，降薪的原因是什么，全员通知的吗
    2021.08.02 11:15:45
    点赞
  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好需要等到降薪后进行申请仲裁
    2021.08.02 12:19:30
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，需要在没有发薪之前提出意见。
    2021.08.02 10:58:27
    点赞
  • 李淼律师
    李淼律师
    服务地区：北京-北京
    现在就跟单位说不同意。单位不能随便给员工降薪他是没法的
    2021.08.02 11:32:01
    点赞
  • 马佰刚律师
    马佰刚律师
    服务地区：北京-北京
    都可以的，这个没有关系，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
    2021.08.02 13:58:03
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    可以拒绝，要求按照合同履行
    2021.08.02 15:26:07
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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