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实习不属于劳动合同然后培训结束不想干可以走吗？

更新时间：2022-12-11 07:16:35
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实习不属于劳动合同然后培训结束不想干可以走吗？
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    劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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    劳动者在签了劳动合同的第二天不想干了，一般不可以直接走人，如果在试用期，需提前三日通知单位；没有试用期的，需提前三十日书面通知单位；或者双方协商一致的，可在约定的时间走人。走人前需办好工作交接手续。
    2022.12.11 07:16:35
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今天面试了高速巡检员的工作，签了去实习的劳动合同三个月，不想干了可以直接走吗
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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实习期间不想干了，可以直接走吗
也需要通知单位。
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签订劳动合同了，实习是一个月，我还没有过实习期就不想干了，可以走么，走了有工资么？
申请劳动仲裁 主张赔偿
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交了押金。能退吗？
建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁
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想离职主管不同意怎么办
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