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我先生工龄有32年了,现在因病丧失了劳动能力,单位要解除劳动关系应该怎么补偿
更新时间:2021-08-12 14:44:51
问题描述:
您好,我先生工龄有32年了,现在因病丧失了劳动能力,单位要解除
劳动关系
应该怎么补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁珍律师
服务地区:湖南-长沙
131-4203-2953
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享受完病假待遇后,按工作一年补偿一个月工资。
2021.08.02 10:47:00
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李军律师
服务地区:湖南-长沙
186-7315-7235
咨询我
可以依法要求全部赔偿金
2021.08.02 12:11:21
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张梅律师
服务地区:湖南-长沙
你好,单位需要赔偿32个月的工资。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
2021.08.02 09:14:14
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赵诗文律师
服务地区:湖南-长沙
你好,请问你先生有跟单位签订劳动合同吗?请问你先生是什么病呢?详细情况你可以跟我说说,我可以帮助你
2021.08.02 09:31:38
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不知道有没有签合同,因为在同一单位工作已经很多年了
2021.08.02 11:29:42
俞奇沐律师
服务地区:湖南-长沙
您好,与单位签订的劳动合同如何约定病退的呢?
2021.08.02 10:05:07
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劳动合同我还没看到他的
2021.08.02 11:27:48
冯晓辉律师
服务地区:湖南-长沙
你好,有劳动合同在手上么
2021.08.02 11:38:05
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丁嫣律师
服务地区:湖南-长沙
你好,单位需要支付补偿金。签了合同吗?有工牌或者工服吗?建议保留相关证据,如果你不方便透露个人隐私,具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排,我会尽可能维护你的合法权益。
2021.08.02 11:42:54
点赞
汪辉律师
服务地区:湖南-长沙
是工伤还是自己身体原因
2021.08.12 14:44:51
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如何解除患病职工劳动关系?
劳动合同纠纷
683
参加工作20年了,单位要解除劳动关系,我怎么要求补偿?
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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彻底丧失劳动能力,企业在解除劳动关系时是否应当多给12月的赔偿金。
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合同到期要写解除劳动关系证明书吗
民法典
2364
丧失劳动能力,现在单位要与他解除劳动关系,已交够15年保险,想了解被解除劳动关系后,个人怎么办理病退
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丧失劳动能力,单位可以解除劳动合同吗?
过了医疗期的话,是可以的
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我这边今天劳动仲裁刚出来,员工要求解除劳动关系,工龄补偿,没有解除劳动关系,怎么办?
你好,你描述的情况可以自己申请和公司解除劳动关系
全部2个答案 >
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您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (二)严重违反用人单位的规章制度的。 同时,根据第
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全部3个答案 >
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我已经完全丧失了劳动能力,现在单位又要和我解除劳动关系,那我的今后的生活该怎么办啊
这个事情拨打12333劳动保障热线可以处理的,需要做劳动能力鉴定和工伤鉴定。
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退休后,原单位返回工作,签订合同一年,单位将被解雇。可以给予经济补偿
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签合同,想要离职,需要提前多久才能说出来
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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部门解散,并入新部门,工作性质没变,但工作量加了,薪资,时间没明确规定,算不算变更合同
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之内容阐释
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