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没有签劳动合同，我临时辞职老板要扣我十天工资怎么办

更新时间：2021-08-01 23:46:09
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没有签劳动合同，我临时辞职老板要扣我十天工资怎么办
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与用人单位没有签劳动合同，现在辞职不干了还扣了我一个月工资我该怎么办
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 　 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 　　 1、劳动
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没签劳动合同，提前一个月和老板说了离职，老板要扣一个月的工资，我该怎么办
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但是我跟他没有签劳动合同 还说我现在要立马辞职就扣我三天工资 怎么办
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下办法： 1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支
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我辞职不干了。老板扣了我一个月的工资不给也没有签劳动合同我应该怎么办？
您好，劳动监察大队举报解决要求
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我正常离职找老板结工资他要扣我钱怎么办？没有签劳动合同，要扣我一个月的工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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辞工到期老板扣我一个月工资，但是我又没有劳动合同，我该怎么办呢
收集形成劳动关系的其他证据，比如工作服，工资流水证明等，到劳动监察大队反映，要求以后拖欠工资
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没有签劳动合同我现在家里要辞职他不给辞职要扣一个月工资怎么办
您好，不可能扣一个月工资的。
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没签劳动合同，但是压我一个月工资，我要辞职，那一个月工资不给我怎么办
没签合同，可能需要支付你双倍工资，同时压你的工资也需要支付你，单位拒不支付你可以委托律师申请劳动仲裁，如需帮助可电话联系。
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兼职未签合同能随时辞职吗？
最好提前30天书面通知用人单位
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请问工作两周没签合同可以直接辞职吗？
通常按照合同情况处理
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员工请假扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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劳动合同不给员工会犯法吗?
违法。处理方式：1. 与公司人事部沟通索要劳动合同；2. 若公司拒绝，向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，要求公司提供劳动合同并承担相应责任。
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请问我试用期三个月，我该怎么办
劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用期不得超过二个月，劳动合同期限三年以上和无固定期限的劳动合同
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试岗期签了合同，试岗结束觉得不合适，不准备入职，公司不给工资合法吗
不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉吧
具体什么情况可以描述一下
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我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？
职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么您在满足条件的情况下，今年的年休假应当是5天。
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