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请问由于企业经营不善将我辞退,我的工龄是三十年,离退休还有一年半,请问单位会如何补偿我?
更新时间:2022-12-11 10:03:09
问题描述:
你好请问由于企业经营不善将我辞退,我的工龄是三十年,离退休还有一年半,请问单位会如何补偿我?
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你好,单位辞退你 的理由是?有没有给你经济补偿金
2021.07.31 23:50:08
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工作一年半被无故辞退的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位不与劳动者签订劳动
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的,可得到自工作满一个月起,至工作满一年时止,这十一个月的双倍工资。
2022.12.11 10:03:09
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工作一年半被辞退如何补偿?
无故辞退
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请问单位因经营不善资不抵债,要裁员,我还有一年退休,单位能辞退我吗?
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
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工作一年半被辞退如何补偿
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离退休(退职):职工接近退休年龄时,劳动合同到期能否办理退休
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过了四十五岁,离退休不足五年,单位能辞退我吗?如果辞退赔偿怎么计算?
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公务员裁员
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过了四十五岁,离退休不足五年,单位能辞退我吗?如果辞退赔偿怎么计算?
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离退休人员返聘的,应否签订劳动合同?
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过了四十五岁,离退休不足五年,单位能辞退我吗?如果辞退赔偿怎么计算?
你好,申请劳动仲裁的。
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离退休人员返聘的,应否签订劳动合同?
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我连续工龄三十八年,在这个企业工做六年,公司要辞退我但补偿金给七个月,我还有两年退休,请问是否应给我
你好,如果公司辞退你,并且没有法定的辞退理由,属于违法解除的话,需要补偿12个月工资,也就是双倍经济补偿。最后两年的是没有。
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单位要我上班,我不愿意,我想离职,我的工龄44年,离退休还有两年。请问离职有补偿吗?谢谢!
主动辞职没有经济补偿金,如果单位正常购买保险,你应该可以领到一定的失业金。
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