我的加班费没有按照但是说的口头协议发放,并且没有签劳动合同的怎么办

更新时间:2021-08-10 12:07:53
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你好,我的加班费没有按照但是说的口头协议发放,并且没有签劳动合同的怎么办
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    您好,可以申请仲裁维权
    2021.07.31 22:08:39
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  • 姚慧溶律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,用人单位不和您签订劳动合同是违法的,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2021.08.10 12:07:53
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拖欠工资只是口头协议没有签劳动合同的怎么办
拖欠工资及没有签订劳动合同都是违法的,可以劳动仲裁
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没有签劳动合同,有依据可以发加班费吗。我们与事业单位没有签劳动合同
对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付
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没有与公司签劳动合同是口头承诺。我该怎么办
双方可协调,必要时可申请劳动仲裁。
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你好,没有签订劳动合同,工资没有按照口头协议发放怎么办
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我做的这家公司1.没有签劳动合同2.当初承诺的工资没有给。(没有书面凭证,只有口头协议)
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签劳动合同,公司给辞退了。都是口头协议,现在我该怎么办。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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怎样终止与培训机构的合同?假如我不同意呢?
你好,双方协商一致签订终止协议,或者依据合同约定出现终止事由
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提起一个月辞职了,不让走怎么办?
辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。根据先关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
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公司不与实习生签订实习协议是否违法?
你好,要看合同约定处理
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高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
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我主要想咨询的是请假一小时扣一天工资
法律分析:职工每日工作8小时、每周工作40小时。 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实
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公司签合约让几个人签一份那合约还有法律效益吗
你好,签字有法律效力。合约内容是?
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