在一所私人舞蹈培训机构工作,甚至拖欠工资发放,如何处理?

更新时间:2021-07-31 20:41:51
问题描述:
本人高中毕业,在暑假期间找到了一份工作,在一所私人舞蹈培训机构工作,工作了接近一个月,到发工资的时候没有按之前的条件发放工资,甚至拖欠工资发放,如何处理?
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.07.31 20:41:51
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暑假期间,在一家设计公司打工,工作一个月后,上司拖着工资,但当初没有签约,怎么办才能拿回工资呢?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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暑假打工法律求助,我是大学生,暑假回老家农村乡镇教育培训机构打工,工作前,原来负责人告诉我的工资是2
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。  劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动
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我是一个大学生,寒假到工厂做临时工,但是到了说好发工资的时间,工资没发,该怎么办?
临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也
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我今年十五,暑假期间出来打工,由于家庭有事,由于中途离开,老板不给发放工资,我应该怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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我这两天刚拿到毕业证,试用期是三个月,今天公司告知我这周做完不用来了,我现在在公室工作了一个半月?
不合理。应尽快采取行动: 1. 与公司沟通,要求立即签订劳动合同; 2. 如公司拒绝,收集证据,如工资单、工作记录等; 3. 向劳动仲裁机构提起仲裁,维护自己的
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公司没有通知员工罚款,是否违法?
按照公司的规章制度处理
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应届毕业生,和一家公司签订了入职通知书,需要赔偿违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
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如何处理公司乱扣钱?
可以投诉或起诉维权
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竞业限制期限是否许可跨度超越两年
竞业限制期限不超两年。若企业设定合规,员工应遵守;若企业设定超期,员工可提出异议,要求调整。如企业拒绝,可寻求法律援助,维护自身权益。
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公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费
辞职时,除了注意是否需要支付培训费外,还需注意以下几点:1. 提前通知公司,按照合同或公司规定办理离职手续;2. 确保工作交接无误,避免给公司造成损失;3. 妥
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