公司要求做到20点才可以走,可以提前走吗?

更新时间:2022-12-11 11:33:29
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公司要求做到20点才可以走,可以提前走吗?
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    劳动者提前三十日书面提出辞职,到期后公司不让走,可以完成工作交接手续后直接走人;被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的,则提前三日提出辞职,三日后就可以走。
    2022.12.11 11:33:29
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    可以向劳动监察大队投诉,请求大队解决
    2021.07.31 13:21:58
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现在我提出辞职,公司要求按照流程走。我可以直接走吗?
您好,不签订劳动合同是可以申请双倍工资的。具体您可以点击我的个人主页有我的联系方式跟我说下详细情况,以便我帮你争取最大权益。
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我干了一个月,刚辞职,公司要求还要30天才可以走。没公司里同意提前走,上个月的工资会发吗?
公司以不正当的调岗、降薪等方式使劳动者被迫辞职的,劳动者可以向劳动仲裁部门提起仲裁,要求公司支付经济补偿,如公司有其他违法行为,保留相关证据并到劳动局投诉,可以
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按照程序走,提前一个月辞职,可是老板让我们马上走,可是要扣30%的工资,
是否可以立马辞职要看职位,还有具体情况。正常情况,都有个交接时间,除非特殊情况,或者特殊人员,例如销售人员,不需要怎么交接,辞职一般就可以办完手续就离开公司了。
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你好,我想问一下,劳务工辞职,家人去世当天要走,公司人事说,辞职30后走,当天走扣工资??
在劳务关系中,对于劳务人员的薪酬,用人单位会一般参照市场价格和用人单位的工资标准,具体可以双方协商,综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量
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现在想离职,公司要求一个月之后才能走,走之前晚上必须加班到8点半。我想立刻离职,请问该怎么做?
辞职后,社保怎么续交: 1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统
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我们提前申请离职了,又不让走了,说走了就没工资。怎么办?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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可以帮忙看一下合同有没有问题?
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同,对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
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