工厂搬迁,员工不愿意去上班,有没有经济补偿金

更新时间:2021-07-31 10:31:32
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    在劳动合同变更过程中,劳动者有权要求补偿,但用人单位通常不会同意这一要求,这可能导致劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致,并且必须采用书面形式。如果合同未到期,用人单位单方提出变更而未能与劳动者达成一致,那么劳动合同不得变更,也不能视为劳动者主动提出解除劳动合同。若用人单位因此解除劳动合同,则属于违法解除劳动合同,劳动者有权选择继续履行劳动合同或要求解除劳动合同,并有权要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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