签了合同约定转正交社保可以投诉公司吗

更新时间:2021-08-05 21:50:34
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签了合同约定转正交社保可以投诉公司吗
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,你的试用期是多久?只要员工与用人单位发生用工行为,那么企业则必须在30日内为员工缴纳社保。也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。可以去劳动局投诉,或者尝试申请劳动仲裁。具体流程可以来一对一咨询专业律师帮你维权
    2021.07.30 10:45:05
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  • 黎栋律师
    服务地区:湖北-武汉 139-7138-4247
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    你好,建议先协商处理。只要双方存在事实劳动关系,公司就应该缴纳社保,如果等到几个月试用期过了,转正后再签订书面劳动合同,再缴纳社保是存在巨大风险的。协商不成可以投诉,建议保留相关证据,具体细节可以与我一对一交流。
    2021.07.30 10:34:11
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  • 任萌律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0863-2235
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    如果公司没有缴纳社保是可以去税务举报的。
    2021.07.30 13:29:38
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  • 姚玲律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7135-7526
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    您好,可以起诉的,要求补缴社保
    2021.07.30 12:05:00
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,交了社保,还投诉什么呢?
    2021.08.05 21:50:34
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
    咨询我
    您好,你要投诉公司什么呢
    2021.07.30 14:49:32
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  • 占静律师
    服务地区:湖北-武汉
    转正后,可以把之前的社保补交起来一般是入职就要开始缴纳的。
    2021.07.30 10:38:24
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  • 黄博文律师
    服务地区:湖北-武汉
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

    这是写进法律条款的规定,因此用人单位不及时购买社保劳动者是有权利追诉的。一个不按规定缴纳社保的公司,真的很难想象会是一个正规值得待的公司,作为劳动者,我们必须对这样的公司说“不”。
    2021.07.30 10:56:04
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  • 张亚平律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,请问您在试用期交了社保没有呢?
    2021.07.30 10:58:35
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